"Wer etwas verändern will, braucht nicht nur ein erstrebenswertes Ziel, sondern vor allem einen gangbaren Weg.
Lassen Sie uns zusammen den Weg in die Zukunft gestalten!"
Seit knapp 13 Jahren beschäftige ich mich beruflich mit Veränderungen von Individuen, Teams und Unternehmen. Meine Erkenntnis: Veränderungen lassen uns wachsen. Sind mehr Chance als Risiko. Entfalten unser Potenzial. Was wir dafür brauchen, ist der passende Rahmen. Es ist wichtiger denn je, diesen aktiv und vorausschauend zu gestalten.
Die Zeiten von einzelnen Veränderungen, die nacheinander Stück für Stück folgen, ist wohl für immer vorbei. Egal, ob VUCA oder BANI - das Unternehmensumfeld ist anspruchsvoll und wird es bleiben.
Es geht für Führung und Management daher weniger darum, einzelne Veränderungen gut zu begleiten und sinnvoll zu kommunizieren, sondern einen Rahmen für Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft zu schaffen, der es ermöglicht, auch in größter Unsicherheit zukunftsfähig zu bleiben und sich immer wieder neu anzupassen.
Eltern werden ist auf persönlicher Ebene eine signifikante Veränderung, die zwangsläufig Auswirkungen auf den Berufsalltag hat. Spätestens wenn Arbeitszeiten reduziert werden oder Karriereschritte der Familie wegen zurückgestellt werden, ist es auch ein Unternehmensthema. In Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt ist notwendiger Bestandteil einer zukunftsgerichteten Personalarbeit, den Veränderungsprozess der Familienphase professionell zu gestalten.
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