Ein paar Hintergründe mit Blick auf unsere potenzielle Zusammenarbeit

Was mich und meine Arbeit auszeichnet:

• Ich arbeite mit Tiefe. Ich will verstehen, was hinter Worten steckt; nicht nur was gesagt wird. Gleichzeitig stelle ich nicht nur Fragen, sondern denke mit und teile, was ich wahrnehme.
• Ich entwickle Klarheit. Ich helfe, das Wesentliche zu erkennen und in Worte und Kommunikation zu bringen, sodass Sie Ihre Themen sichtbar vorantreiben können.
• Ich gebe Struktur. Ich mache Übergänge gestaltbar durch sinnvolle Prozesse und durchdachte Reflexionsräume.
• Ich arbeite nicht von der Lösung her, sondern von der Realität aus, in der sich Menschen tatsächlich bewegen.
• Ich teile Erfahrung. Wenn Sie als Führungskraft nicht nur einen Spiegel brauchen, sondern jemanden, der selbst unterschiedliche Perspektiven einbringt.

Mein Methodenkoffer:

Ich arbeite nicht methodenverliebt, sondern situationsbewusst. Wenn es sinnvoll ist, bringe ich gezielt erprobte Werkzeuge ein, um Reflexion zu vertiefen, Dialog zu ermöglichen oder Struktur zu schaffen und das sowohl in Einzelgesprächen als auch in Workshops oder Klausuren:

• Eigenland®, um Kultur, Handlungsfelder und Veränderungsdynamiken partizipativ zu erschließen.
• LINC Personality Profiler, um Persönlichkeitsaspekte sichtbar und besprechbar zu machen. Individuell oder im Team.
• Systemische Strukturaufstellungen, um Beziehungsmuster und verdeckte Dynamiken zu klären.
• LEGO® SERIOUS PLAY® zur kreativen Bearbeitung komplexer Themen durch das Bauen von Metaphern und Modellen aus Legosteinen
• OKR (Objectives and Key Results) Coaching, wenn Fokus und Strategie im System verankert werden sollen.

Meine wesentlichen beruflichen Stationen:

• Studierte Betriebswirtin mit über 15 Jahren Berufserfahrung 
• Abteilungsleiterin Personalentwicklung in einem großen regionalen Kreditinstitut mit entsprechender Führungsverantwortung 
• Spezialistin Veränderungsbegleitung in einem großen regionalen Kreditinstitut
• Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in einem Wirtschaftsfachverband
• Vertrieblerin in einer Großbank und einem Lebensmittelkonzern

Mein theoretisches Fundament:

• Systemische Beratung und Steuerung in Unternehmen
• Qualifizierungsprogramm Change Management
• Zertifizierter OKR (Objectives & Key Results) Coach
• Zertifizierter Eigenland-Berater
• Zertifizierter LINC Personality Profiler Coach/Trainer
• Vom sichtbaren Unsichbaren: Systemische Strukturaufstellungen in Theorie und Praxis
• Lizenzierter Anwender ComTeam Kulturprofilindikator
• Ausgebildeter Moderator und Trainer 
• PR-Referent Freie Journalistenschule
• Berater Private Banking